百户科技型企业深化市场化改革提高自主创新能力专项行动，是国务院国有企业改革领导小组继国企改革“双百行动”“区域性综改试验”后的又一国企改革专项工程。国有科技型企业改革将迎来一波高潮，其中混改有望快速推行，释放更大股权比例，强化激励也将取得新突破。

　　国务院国有企业改革领导小组办公室2019年底印发的《百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》明确，科技型企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理，加快建立职业经理人制度。科技型企业工资总额可以实行单列管理，且不列入集团公司工资总额预算基数、不与集团公司经济效益指标挂钩；大力推行股权激励、分红激励、员工持股、超额利润分享、虚拟股权、骨干员工跟投等中长期激励方式。